Os 100 colaboradores que atuarão no Natal Luz Salvador 2024 participarão da Capacitação para Identificação e Prevenção de Práticas Discriminatórias de Raça e Gênero, promovida pela Prefeitura na quinta-feira (5). A ação foi realizada pela Secretaria Municipal da Reparação (Semur), em parceria com a Diretoria de Iluminação Pública (Dsip), vinculada à Secretaria Municipal de Ordem Pública (Semop), no Casarão 17, no Terreiro de Jesus, Pelourinho.

A capacitação teve o intuito de preparar os colaboradores para reconhecer, prevenir e combater práticas discriminatórias de raça e gênero, com foco no trabalho que será realizado durante a programação de Natal no Centro Histórico de Salvador, garantindo um atendimento humanizado, inclusivo e respeitoso para moradores e turistas. Apesar do foco no período natalino, o encontro possibilitou o compartilhamento de um conhecimento essencial para uma sociedade mais justa e com igualdade de direitos.

“A capacitação oferece aos colaboradores conhecimentos e ferramentas práticas para identificar comportamentos discriminatórios, promovendo reflexões sobre o impacto das desigualdades raciais e de gênero. Isso é fundamental durante o Natal Salvador, que atrai milhares de pessoas e reflete a identidade da cidade mais negra fora da África”, afirma o diretor da Dsip, Ângelo Magalhães.

Ele acrescenta, ainda, que ao sensibilizar e treinar os participantes, a ação garante que todos os envolvidos estejam preparados para atuar com respeito e empatia, criando uma experiência inclusiva e acolhedora para o público do evento. A medida buscar contribuir para que Salvador seja um exemplo de acolhimento e diversidade, especialmente durante um evento tão significativo e simbólico como o Natal.

“A Dsip convidou a Semur para fazer um trabalho preventivo para que esse Natal seja de amor, paz, cordialidade e de irmandade como o próprio espírito do Natal o é. Queremos evitar que os colaboradores da Prefeitura cometam algum ato de racismo, de LGBTfobia ou qualquer tipo de discriminação”, destacou a secretária municipal da Reparação (Semur), Ivete Sacramento.

Representatividade – Um dos participantes do evento foi o presidente do Conselho Municipal das Comunidades Negras (CMCN), Evilásio Bouças, que é também o Papai Noel do Natal Luz Salvador. “É uma capacitação muito importante, pois vivemos em uma cidade onde 83% da população se autodeclaram pretos e pardos e é essa população que, na maioria das vezes, está no trabalho autônomo e informal e dependem desse exercício para sobreviver. Diante disso, é importante que os servidores que irão atuar durante essa atividade tenham um conhecimento mais amplo da temática racial para que a população, que é o nosso maior bem a ser preservado, não venha a sofrer com posicionamentos racistas”, ressalta.

Para ele, atuar como Papai Noel tem uma representatividade muito significativa. “É uma representação que reforça a nossa cultura de antirracismo e a ocupação de espaços de poder e de decisão com a cara e a condição de homens e mulheres negras que construíram essa cidade”.

Respeito às diferenças – O servidor e engenheiro eletricista Joseval Nascimento, 37 anos, acredita que iniciativas como a capacitação contribuem para o combate e eliminação do racismo e de outras formas de preconceito. “É muito importante conscientizar as pessoas sobre o racismo, principalmente no Pelourinho, ambiente em que estamos e onde ocorrerá o Natal Luz Salvador, que tem essa representatividade para nós, pessoas negras. Dessa maneira, reforçamos os cuidados com as nossas condutas e evitamos que o racismo continue acontecendo”, avalia.

A assistente social Rosania Santiago, 47 anos, lembra que é importante reforçar os cuidados no ambiente de festa. “Às vezes, as pessoas tendem a esquecer problemas que vivenciam no dia a dia, que são bem sérios e machucam muito as pessoas que sofreram algum tipo de violência, racismo e discriminação racial ou de gênero. Não podemos esquecer dessas questões em momento algum. É durante as festas que precisamos estar ainda mais alertas para isso”, opina.

Para a assistente administrativo Daniela da Silva, 45 anos, é sempre bom ter orientação e atualização dos conhecimentos sobre a discriminação racial, social e de gênero. “Somos todos iguais perante a lei e precisamos tratar as pessoas com respeito. O Natal será um momento em que haverá uma variedade de etnias, tanto moradores como turistas, e devemos saber como tratar o outro”, declara.