A Secretaria das Mulheres do Estado (SPM) realiza uma série de atividades, durante esta semana, com diferentes setores da sociedade, para divulgar e incentivar as inscrições na 2ª edição do Selo Lilás, que segue até o dia 12 de fevereiro no site do Selo Lilás. Serão promovidos debates sobre a realidade e a valorização da mulher no mundo do trabalho nas cidades de Salvador, Camaçari e Irecê.
Nesta segunda-feira (03), a SPM realizou uma live para esclarecer dúvidas sobre o processo de inscrição do Selo Lilás, com a participação de empresas, entidades e organizações interessadas em conhecer melhor a iniciativa e entender os critérios de participação. Nesta terça-feira (04), o encontro será com representantes de instituições públicas e empresas privadas contratadas pelo Governo do Estado, que desejam receber a certificação do Selo Lilás, às 9h, no Instituto Anísio Teixeira (IAT), em Salvador.
Na quarta-feira (5), a apresentação do Selo Lilás acontecerá como parte da programação da posse da nova gestão da Câmara da Mulher Empresária de Camaçari (CME), às 9h, no Auditório do MontBlanc, com a presença da secretária das Mulheres do Estado, Neusa Cadore, que abordará a valorização da mulher e o impacto do Selo Lilás no mercado de trabalho. Além disso, a especialista Giô Soares ministrará a palestra “Como usar a estratégia de marca para lucrar mais”. A solenidade é aberta ao público e os interessados podem confirmar a presença pelo Sympla: https://abrir.link/NvIsw.
Na quinta-feira (6), a apresentação do Selo Lilás acontecerá em Irecê, em parceria com as Secretarias da Mulher e Cidadania e de Desenvolvimento Econômico de Irecê. O encontro acontece às 18h30 no Auditório do Colégio Municipal Odete Nunes Dourado, localizado na Praça da Bíblia. Com a participação da superintendente de Promoção e Inclusão Socioprodutiva da SPM, Luciana Mota, será destacada a importância do Selo Lilás para o fortalecimento das mulheres no ambiente profissional e no setor produtivo do território.
Sobre o Selo Lilás – O Selo Lilás foi criado com base na Lei Estadual 14.343, de 2021, regulamentada pelo Decreto Estadual nº 22.173/2023, de 20 de julho de 2023. Para obter a certificação, empresas e organizações interessadas devem comprovar a adoção de medidas voltadas à promoção da igualdade de gênero e à valorização das mulheres, tais como: políticas antidiscriminatórias, promoção da igualdade salarial, incentivo à liderança feminina e ao desenvolvimento profissional e flexibilização de jornadas de trabalho para funcionárias gestantes ou lactantes.
