A Prefeitura de Salvador inicia, nesta segunda-feira (29), o programa Treinar para Empregar com 50 vagas gratuitas de capacitação para jovens de 17 a 29 anos da região do Mané Dendê. A iniciativa, realizada por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec) e da Secretaria de Infraestrutura e Obras Públicas (Seinfra), em parceria com a Fundação Anísio Teixeira, será lançada às 9h, na Escola Radialista Raimundo Varela, no bairro de Rio Sena.

O objetivo é preparar a juventude local para o mercado digital, conectando a transformação urbanística da comunidade a novas oportunidades de inclusão social e produtiva. Com uma carga de 500 horas de aulas, mentorias e atividades práticas, o projeto foi desenhado para preparar os participantes para duas áreas em alta da Indústria 4.0, sendo elas Desenvolvimento de Software e Marketing Digital.

A escolha desses segmentos levou em conta a crescente demanda por profissionais qualificados, a possibilidade de atuação em escala global e as oportunidades de trabalho remoto ou autônomo, o que amplia o horizonte para jovens que buscam sua primeira chance no mercado.

Além da formação técnica, o programa aposta no desenvolvimento socioemocional, com módulos voltados para comunicação, resolução de problemas, inteligência emocional, empatia, ética, adaptabilidade e trabalho em equipe. O objetivo é formar profissionais completos, capazes de enfrentar os desafios da vida e da carreira, fortalecendo a autoconfiança e a resiliência.

Outro diferencial é o apoio financeiro garantido aos participantes ao longo do curso, medida que contribui diretamente para reduzir a evasão. A iniciativa prevê ainda certificação digital e inclusão em um Banco de Talentos, que funcionará como vitrine para o mercado.

Esse banco será alimentado com informações de desempenho e habilidades dos alunos e ficará disponível para empresas parceiras interessadas em recrutar profissionais. Com isso, os jovens terão maior visibilidade e acesso a oportunidades reais de trabalho.

A secretária da Semdec, Mila Paes, ressalta que o programa tem um papel estratégico no fortalecimento da juventude e da comunidade do Mané Dendê.

“O programa representa uma grande oportunidade para que os jovens possam acreditar no seu potencial e transformar suas realidades. Cada etapa do curso, desde as aulas até os desafios enfrentados, é um passo importante na construção de um futuro melhor. Nosso objetivo é que eles aproveitem essa formação com dedicação e coragem, entendendo que o conhecimento é uma verdadeira ferramenta de liberdade e mudança, não apenas para cada participante, mas para toda a comunidade do Mané Dendê”, destacou.

Ainda segundo a gestora, a meta estabelecida é alcançar pelo menos 50% de empregabilidade entre os jovens que concluírem o programa, em vagas com remuneração a partir de dois salários mínimos. A expectativa é também estimular o empreendedorismo digital, ampliando a renda dos participantes e criando novas perspectivas para suas famílias.

A secretária explica ainda que o impacto do projeto vai além da formação profissional. “Capacitar jovens é promover autoestima, empoderamento e protagonismo social. Quando um jovem do Mané Dendê se torna referência positiva, toda a comunidade se fortalece e passa a enxergar novas possibilidades de futuro”, contou.

Embora comece como projeto-piloto, a iniciativa tem previsão de ser expandida para outras comunidades de Salvador, priorizando regiões com maior concentração de jovens em situação de vulnerabilidade social. A proposta é transformar a experiência em um modelo de política pública de inclusão produtiva e geração de renda, alinhada às demandas do mercado digital e às transformações sociais em curso na cidade.

_{Texto: Letícia Silva/ Secom PMS}