No início deste mês, quando é celebrado o Dia Internacional da Mulher (8 de março), a Prefeitura de Salvador, por meio das secretarias municipais de Mobilidade (Semob) e de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), deu um passo importante na ampliação da participação feminina no transporte público da cidade. Em parceria com as empresas concessionárias, duas novas motoristas que participaram do programa Mulheres no Volante foram contratadas para o sistema BRT da capital: Elenilda Barros e Sandra Lima.
Presente na ação realizada no início da tarde desta sexta-feira (7), na Estação Pituba, a vice-prefeita de Salvador, Ana Paula Matos, enfatizou o impacto do programa no acesso de mulheres a oportunidades no mercado de trabalho. “Estou muito feliz por a Prefeitura poder proporcionar essa inserção profissional às mulheres, mas, sobretudo, dar acesso a ambientes e oportunidades que talvez elas não tivessem ou que demorariam muito para conquistar. Nosso objetivo é, de fato, promover a inclusão e integrar mais mulheres no volante e onde elas quiserem”, pontuou.
O Mulheres no Volante visa aumentar a presença feminina no mercado de trabalho, especialmente em áreas dominadas por homens, como a operação de transporte público. Através do programa, por exemplo, as participantes são capacitadas para que possam adquirir a carteira de habilitação A, B, C ou D ou mesmo mudar de categoria – a Prefeitura oferece desde o curso até o laudo. A administração municipal também procura oferecer oportunidades de contratação para as mulheres que conseguem obter a carteira.
O titular da Semob, Pablo Souza, destacou a relevância da ação, não apenas em razão da data comemorativa, mas também pelo impacto que ela tem na inclusão das mulheres no setor. “Esta ação tem o cuidado de não apenas limitar as possibilidades de mulheres dirigindo veículos, mas também buscar expandir essas oportunidades em toda a cadeia produtiva do transporte. Atualmente, temos mulheres trabalhando com manutenção de ar-condicionado nas empresas, além de reparos mecânicos. Nosso objetivo é multiplicar a presença feminina, permitindo que elas se apropriem das vagas oferecidas pelo segmento”, afirmou.
A secretária da SPMJ, Fernanda Lordêlo, ressaltou que o programa está alinhado a outras iniciativas de fortalecimento da empregabilidade das mulheres. “Essa ação está diretamente conectada ao nosso decreto ‘Mulher Salvador’, que visa o fortalecimento e a empregabilidade das mulheres em diversas áreas. Quando, juntamente com a Semob, identificamos que havia um número muito baixo de motoristas femininas ou mulheres atuando na operação relacionada à mobilidade, isso nos gerou um alerta. Através do programa, buscamos promover autonomia econômica a elas. Isso tem tudo a ver com o março das mulheres, que não é um mês apenas de comemoração, mas de reflexão”, relatou a gestora.
Valorização – As novas motoristas do BRT, Elenilda Barros e Sandra Lima, comemoraram a oportunidade de integrar o quadro de motoristas do sistema – em agosto do ano passado, outras duas motoristas começaram a trabalhar no modal: Ilmara Sales e Carla Patrícia Maltez. “Achei excelente essa ação da Prefeitura de Salvador em valorizar as mulheres. É importante sermos reconhecidas em meio a tanta desigualdade”, disse Elenilda.
Já Sandra Lima, de 48 anos, considerou gratificante a ação da administração municipal em prol da população feminina. “Para mim, é muito relevante ver que estão mostrando que nós, mulheres, temos potencial. Temos capacidade de exercer funções predominantemente masculinas e estamos mostrando isso para a sociedade. Vejo isso como um reconhecimento não apenas por sermos mulheres, mas pelo nosso profissionalismo e pela nossa capacidade de mostrar que também somos capazes”, ressaltou.
Reportagem: Mateus Soares/Secom PMS
